Auteur: Boromy (216.113.38.---)
Date: 05 09 2003 22:37
Salut à tous,
En tant que Président du groupe régional Amérique du Nord de l'AIN7, j'ai reçu au cours des dernieres années pas mal de demandes de stage, ou du moins des demandes d'aide (genre où chercher? comment faire pour les visas? etc...)
Et après plusieurs douzaines de CV reçus, force est de reconnaitre qu'il y a un problème dans l'attitude des "chercheurs de stage"....
Premièrement, je trouve ça ridicule de recevoir des e-mails en anglais, ce n'est pas parce que je vis au Canada (et au Québec à fortiori!) que j'ai perdu mon français! Je ne me laisse guère impressionner par les "jeunes" qui veulent me montrer qu'ils savent parler anglais, surtout quand leur anglais est bourré de fautes....
Deuxièmement, je trouve que les étudiants développement une mentalité d'assisté, genre ils attendent quelque chose de nous, anciens N7 expatriés. Ils ne se sont souvent pas informés sur le pays où ils cherchent leur stage, ils n'ont aucune idée de ce qu'ils veulent faire et ont encore moins un CV approprié à la recherche d'emploi dans le pays visé... (ex: un CV à la française, une page, avec statut marital et tout le tralala, c'est à PROSCRIRE en Amérique, pourtant, je continue à recevoir sans cesse un CV à la Française). Il existe des petits guides de poche sur "comment rédiger un CV pour les USA, comment chercher un stage en Europe etc...."
Ensuite, je remarque aussi que souvent, je réponds aux étudiants, avec un petit conseil, et là, ils me répondent 1 mois après en me reposant une autre question. Ce n'est pas en répondant aux e-mails au bout d'un mois qu'on se trouve un stage... Il arrive aussi que je ne reçoive rien, pas un merci, pas une réponse... Sympa pour un N7 qui essaie d'aider les étudiants....
Bref, je crois qu'il serait bon que l'N7 (les profs, le département des relations internationales....) "éduque" un peu les étudiants et leur apprenne un peu de bon sens, en ce qui a trait à la recherche de stage.
Enfin, dernière remarque, je ne mets pas tout le monde dans le même panier, il y en a encore qui sont "corrects" dans leur approche, même si je déplore qu'un majorité se contente "d'envoyer une bouteille à la mer", en espérant qu'elle leur rapporte un stage.... Ce n'est pas parce qu'ils ont la tête enflée avec leur titre ronflant "prépa-grande école" qu'ils vont impressionner un recruteur nord-américain... D'ailleurs, souvent, le titre "classes prépa" est traduit sur le CV en "preparatory classes", sans aucune autre indication, très utile pour le recruteur..... Et je passe aussi sur le "mailing" de masse, qui est envoyé par exemple à une dénommée Catherine, avec en en-tête, "bonjour monsieur", c'est assez pitoyable je trouve....
Voilà, c'était un coup de gueule, mais je ne suis pas le seul je crois, mes collègues du groupe Amérique du Nord qui gèrent les USA seront d'accord avec moi.
Alors étudiants/étudiantes, un peu de bon sens SVP quand vous cherchez un stage
Boromy Ung (EN 98)
Président du groupe AIN7 Amérique du Nord
Montréal, Canada
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