Les pistes pour trouver un stage sont nombreuses... Le plus difficile est d'arriver à convaincre un employeur qu'il a intérêt à vous embaucher. L'idéal est donc de connaître quelqu'un et de se faire pistonner. Si vous avez des contacts, utilisez-les. En particulier si une personne de votre école/université/etc. est déjà sur place c'est un ambassadeur précieux qui peut convaincre son employeur ou ses amis de votre niveau. Allez fouiner dans l'annuaire des anciens étudiants, c'est peut-être la seule fois qu'il vous servira ! Quand vous contactez un ancien étudiant de votre école, faites preuve de bon sens et soyez correct, sinon vous risquez de vous faire jeter. Lisez ce coup de gueule  d'un ancien élève pour éviter les faux pas.
Si vous n'avez pas le luxe d'un ambassadeur pour chanter vos louanges dans une entreprise, cela vous laisse au moins plus de liberté sur le choix de la boîte. Réflechissez à ce que vous attendez du stage, mais soyez réaliste. Demandez-vous toujours si du point de vue d'un employeur, vous apportez un plus par rapport à un étudiant américain. Ca peut être le cas pour une boîte qui fait beaucoup d'échanges avec des pays francophones, ou qui vient d'être achetée par ou d'acquérir une société française. Définissez clairement dans quel domaine, pour quelle durée, à quel endroit et pour quel salaire vous accepteriez un stage. Ensuite faites une liste des boîtes qui collent avec vos exigences et qui sont susceptibles de vous prendre. Soyez précis et sélectif. Inutile d'envoyer le même CV au hasard à 2000 entreprises en espérant  quelque chose, il faut absolument cibler vos candidatures.
Quand vous aurez trouvé une boîte qui vous intéresse, renseignez-vous à fond sur elle. Son site web a probablement une section "Job Opportunities" qui vous donnera une idée des postes qu'ils recherchent. Vérifiez également la santé de la boîte. Une boîte qui coule, c'est une expérience intéressante, mais pas forcement souhaitable, surtout aux US. Bouche à oreille, press release, groupes de discussions, glanez autant d'informations que possible. La boîte vous intéresse toujours ? Préparez un CV et une lettre de motivation (résumé and cover letter, inutile de préciser que les deux devront être rédigés en anglais et répondre aux règles de l'art à l'américaine). N'hésitez pas à envoyer votre CV et votre lettre de motivation par mél, en les sauvant dans un format reconnu (Word, .pdf, .html). Relancez si vous n'obtenez pas de réponse.

Toujours rien ? Visitez les listes de discussion dédiées aux offres d'emplois, éventuellement laissez-y votre C.V. Faites attention à ne poster de messages que dans les listes appropriées.

Une autre façon de trouver un stage, c'est de passer par un organisme spécialisé dans les échanges entre la France et les US. Passer par une agence de ce type rend les choses beaucoup plus faciles, en particulier en ce qui concerne les visas. Parce que ces organismes sont des experts dans ce domaine, il peut être intéressant de passer par eux si vous avez une offre de stage mais ne savez pas comment faire pour le visa.
Comme on dit en anglais, "There is no free lunch". Ils ne feront pas ça pour vos beaux yeux, et c'est normal. Ne soyez pas choqué(e) d'avoir à payer pour leurs services, puisqu'ils vous aident pour la recherche du stage et s'occupent du visa qui demande des démarches longues et compliquées. Il faut simplement faire attention à ce que le service rendu en vaille la peine : certaines agences vous proposent des stages non ou très peu rémunérés, et vous font payer cher pour les trouver. Dans tous les cas, vérifiez que les rémunérations proposées sont compatibles avec le coût de la vie de votre lieu de stage. Vous ne survivrez pas avec $500 par mois à San Francisco si vous devez payer votre loyer.